Responsabilidad social

Desde el principio de nuestro establecimiento, somos el uso estrictamente prohibido del trabajo infantil, cualquier discriminación, trabajo compulsivo no está permitido. Firmamos contrato laboral de acuerdo con la ley, de acuerdo con la ley de pago regular de salarios, las vacaciones de acuerdo con la ley; Y proporcionar un seguro de lesiones de accidentes para los empleados.

Crear un negocio sostenible es algo más que hacer que los tejidos sean ecológicos, pero también asegurar que nuestras prácticas comerciales sean financieramente factibles para que podamos continuar construyendo un negocio por muchos años.

Por encargo, podemos ahorrar el gran valor de stock utilizado para nuestra gestión flexible, como salidas de la empresa, compensación de salario digno y beneficios integrales de salud y estilo de vida para el personal interno.

Por otro lado, hemos redactado estándares y no toleramos la práctica del soborno y la corrupción de ninguna manera en las relaciones con socios, subcontratistas o cualquiera de sus empleados o partes asociadas.